Was brauchst Du, um gut arbeiten zu können? Der Icke-Zettel
12. September 2016 / Team
Ich und das Team: Wie ein Zettel uns dabei hilft, dass wir als Menschen in Teams besser zusammenarbeiten.

Wir bei interactive tools glauben daran, dass wir zusammen – in selbstorganisierten Teams mit geteilter Verantwortung – besser arbeiten. Teams bestehen aus Menschen und Menschen sind komplex und vielschichtig. Damit fängt es auch an schwierig zu werden, aber genau darin liegt das Potenzial.
Um diese Mensch-Komplexität zu reduzieren könnte man versuchen, das Menschsein auf eine Arbeitsrolle zu reduzieren – wie dies 95% aller Unternehmen tun. Doch das funktioniert sowieso nur bedingt und der Preis dafür ist hoch: Man verzichtet auf die unglaublichen Fähigkeiten die entstehen, wenn Menschen in selbstorganisierten Teams ohne strukturbedingten Machthierarchien (kurz gesagt: klassisches Vorgesetzten-Modell) zusammenarbeiten. Wie schon Trendforscher John Naisbitt in den 90ern formulierte, liegen im Menschlichen fantastische Möglichkeiten: