Menschen,

statt Titel. Vertrauen statt Vorgaben. Wir arbeiten in selbstorganisierten Teams ohne klassische Hierarchien.
Darauf hast du Lust? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Recruiter / Sourcer*

Du findest Goldstaub, pflegst gefühlvoll-hartnäckig Beziehungen, baust engagiert Netzwerke auf und bist ein Organisationstalent? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Denn für unser Büro am Senefelder Platz in Berlin suchen wir ab sofort Unterstützung unseres P&O-Teams durch Recruiter / Sourcer*, die Wert auf langfristigen Beziehungsaufbau statt auf Massenansprache legen.

Für den ultimativen Einblick ins Recruiting bei interactive tools, kannst du hier das Interview mit Jessica lesen.

Diese Aufgaben kommen auf dich zu:

Mit deinen Erfahrungen weißt du am besten, wie du die Rolle perfekt ausgestaltest und hast auch die entsprechenden Freiräume, dies zu tun. Wir hätten da nur ein paar Anregungen:

  • Du suchst und findest Talente für und gemeinsam mit unseren agilen Projektteams und unterstützt sie bei der Auswahl der passenden neuen Kolleg*innen.
  • Du entwickelst kreative Ideen für den Beziehungsauf- und -ausbau mit Talenten und weißt genau, an welchen Stellen wir ansetzen müssen, um auf uns als Arbeitgeber aufmerksam zu machen und unser Netzwerk zu erweitern
  • Du organisierst und optimierst mit deinen Ideen und Erfahrungen unseren Rekrutierungsprozess von der Suche bis zum ersten Pre-Check
  • Du verantwortest die Zusammenarbeit mit weiteren Dienstleistern, für die Besetzung unserer offenen Stellen

 

Das bringst du als Recruiter* / Sourcer* mit:

  • Du hast Erfahrungen im Suchen, Ansprechen und Finden neuer Teammitglieder aus all unseren fachlichen Disziplinen, bestenfalls bereits im Digital- oder Agenturumfeld.
  • Du bist außerordentlich gut vernetzt und weißt, wo du sein musst, um den richtigen Menschen zu begegnen. Dafür hast du vielleicht auch passende Dienstleister / Partner an der Hand.  
  • Du vernetzt dich proaktiv in der Agentur, um die Bedarfe und Anforderungen aus den Teams zu kennen und zu verstehen.
  • Du bleibst hartnäckig am Ball und hältst die verschiedenen Fäden souverän in der Hand. Auf deine Organisationsstärke, Verbindlichkeit und Authentizität können wir uns verlassen.
  • Du bist kreativ und hast Lust, neue Formate abseits des klassischen Recruitings zu entwickeln und umzusetzen.
  • Bei allem was du tust, siehst du stets den Menschen hinter Profilen, verlierst aber auch nicht die Interessen der Agentur aus dem Blick.
  • Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch – immer authentisch, wertschätzend und auf Augenhöhe.

 

Das kannst du von uns erwarten:

  • Ein wachsendes engagiertes und smartes 6-köpfiges People Team
  • Heterogene Teamlandschaften und diverse Projekt- und Kundenkontexte sorgen für abwechslungsreiche Recruiting Tätigkeit
  • Deine Ideen und Impulse sind jederzeit willkommen 
  • Als Teil einer agilen Organisation mit selbstverantwortlichen Teams und Gewerken, wirst du viele Erfahrungswerte, Methodenkenntnisse und New Work Impulse für deine berufliche Weiterentwicklung sammeln
  • Expertise- und kompetenzbasierte Netzwerkstrukturen statt klassischer formaler Führungshierarchien
  • Inhabergeführte Agentur die sich seit 25 Jahren erfolgreich organisch statt KPI-getrieben entwickelt
  • Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeiten: freie Entscheidung ob und wann remote gearbeitet wird oder mit den Kolleg*innen im Büro (Hotdesking-System und aktuell 3G-Regel mit täglichem Testangebot)
  • Ergonomische Arbeitsplätze im Office sowie individuelle technische Ausstattung für dich zu Hause
  • 20% selbstbestimmte Zeit für Weiterbildung, stetes Lernen durch Trainings, Workshops, Webinare, interne Veranstaltungen sowie Formate zum Wissenstransfer und Austausch
  • Wöchentlicher Agentur Jour Fixe und regelmäßige Austauschformate der einzelnen Gewerke
  • Offene Feedbackkultur & Wertschätzung - regelmäßige Retrospektiven und Feedback-Runden in den Teams
  • Individuelle Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden; regelmäßige persönliche Entwicklungsgespräch sowie ein People & Organisation Team, dass jederzeit für dich und deine Belange ansprechbar ist
  • Stete Auseinandersetzung und Weiterentwicklung wie wir Agil arbeiten wollen mit eigenem Agil Coach & Organisations-Entwickler*in
  • Eine aktive Team-Kultur und Team-Events wie Sommer- und Weihnachstfeste
  • Remote Yoga-Kurs 2x die Woche sowie ein Koch der in regelmäßig Abständen für leckere Mittagessen sorgt

 

interactive tools ist eine inhabergeführte Digitalagentur mit Sitz in Berlin und München. Mit 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung digitaler Nutzererlebnisse. Aber immer auf der Suche nach neuen Wegen, die zu besseren Ergebnissen für unsere Kunden und noch mehr Freude am Arbeiten für unsere Mitarbeitenden führen.

Unsere 100 Expertinnen und Experten aus Beratung, Konzeption, Design, Content und Technik sorgen für nachhaltig erfolgreiche und nutzerzentrierte digitale Lösungen wie Unternehmensauftritte, E-Commerce-Plattformen und Portale für unsere Kunden aus dem B2B und Consumer-Bereich.

 

* Geschlecht egal, Hauptsache du passt zu uns.

 

Bewirb dich jetzt als Recruiter / Sourcer* bei interactive tools in Berlin!

Füll dazu einfach das Formular aus und schick uns deine Bewerbungsunterlagen gleich mit.
Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!

Wir freuen uns auf dich!

Du möchtest unser Team bereichern oder mehr über Arbeiten bei uns erfahren? Ich stehe dir gern mit Rat und Tat zur Verfügung und freue mich auf deinen Anruf oder deine Mail.

Deine Ansprechpartnerin

Jessica Rademacher

Jessica Rademacher
People & Organisation
Fon +49 30 72 62 77 - 913

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