Menschen,

statt Titel. Vertrauen statt Vorgaben. Wir arbeiten in selbstorganisierten Teams ohne klassische Hierarchien.
Darauf hast du Lust? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Recruiter / Talent Manager*

Du findest Goldstaub, pflegst gefühlvoll-hartnäckig Beziehungen, baust engagiert Netzwerke auf und bist ein kreatives Organisationstalent? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Denn für unser Büro am Senefelder Platz in Berlin suchen wir ab sofort Unterstützung unseres P&O-Teams durch Recruiter / Talent Manager*, die Wert auf langfristigen Beziehungsaufbau statt auf Massenansprache legen.

 

Diese Aufgaben kommen auf dich zu:

  • Mit deinen Erfahrungen weißt du am besten, wie du die Rolle perfekt ausgestaltest und hast auch die entsprechenden Freiräume, dies zu tun. Wir hätten da nur ein paar Anregungen:
  • Du suchst und findest Talente für und gemeinsam mit unseren agilen Projektteams und unterstützt sie bei der Auswahl der passenden neuen Kolleg:innen.
  • Du entwickelst kreative Ideen für den Beziehungsauf- und -ausbau mit Talenten und weißt genau, an welchen Stellen wir ansetzen müssen, um auf uns als Arbeitgeber aufmerksam zu machen und unser Netzwerk zu erweitern.
  • Du organisierst und optimierst mit deinen Ideen und Erfahrungen unseren Rekrutierungsprozess von der Suche bis zum Onboarding.

Das bringst du als Recruiter* mit:

  • Du hast Erfahrungen im Suchen, Ansprechen und Finden neuer Teammitglieder aus all unseren fachlichen Disziplinen, bestenfalls bereits im Digital- oder Agenturumfeld.
  • Du bist außerordentlich gut vernetzt und weißt, wo du sein musst, um den richtigen Menschen zu begegnen. Dafür hast du vielleicht auch passende Dienstleister / Partner an der Hand.  
  • Du vernetzt dich proaktiv in der Agentur, um die Bedarfe und Anforderungen aus den Teams zu kennen und zu verstehen. Du weißt, welche Menschen zusammen kommen müssen, um gute Entscheidungen zu treffen.
  • Du bleibst hartnäckig am Ball und hältst die verschiedenen Fäden souverän in der Hand. Auf deine Organisationsstärke und Verbindlichkeit können wir uns verlassen.
  • Du bist kreativ und hast Lust, neue Formate abseits des klassischen Recruitings zu entwickeln und umzusetzen.
  • Bei allem was du tust, siehst du stets den Menschen hinter Profilen, verlierst aber auch nicht die Interessen der Agentur im Hinterkopf.
  • Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch – immer authentisch, wertschätzend und auf Augenhöhe.

Das kannst du von uns erwarten:

  • Auch wenn wir dich im Fokus für die Unterstützung in den Bereichen Recruiting und Employer Branding suchen, können wir deine Rolle entsprechend deiner Erfahrungen und Interessen gemeinsam ausbauen.
  • Heterogene Teamlandschaften und diverse Projekt- und Kundenkontexte sorgen für abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Deine Ideen und Impulse sind jederzeit willkommen 
  • Keine Chefs: Du triffst auf ein „evolutionäres Unternehmen“, beinahe ohne Hierarchien - Unsere wichtigsten Elemente sind Vertrauen, Zulassen und das Bewusstsein, dass Menschen wichtiger sind als Job Titel oder Rollen 
  • Agilität und Selbstorganisation: in den Projektteams und der gesamten Agentur 
  • Deine Bedürfnisse im Fokus: Arbeitszeiten klären wir individuell; Überstunden sind nicht nötig, wir machen dich fit mit der nötigen technischen Ausstattung und familienfreundlicher Flexibilität 
  • Homeoffice ist möglich und derzeit erste Wahl. Du kannst nach Absprache aber auch unsere Büroräume nutzen 
  • Warmherziges Onboarding: agenturübergreifend sowie fach- bzw. projektspezifisch 
  • Horizonterweiterung und kontinuierliches Lernen: durch verschiedene Austausch- und Weiterbildungsformate, unseren wöchentlichen Agentur JourFixe oder gemeinsame Teamarbeit an übergreifenden Lösungen 
  • Wach und fit sein: Komm im Office in den Genuss unserer Siebträgermaschinen mit nachhaltigem Kaffee oder entspanne bei der wöchentlichen digitalen Yogapraxis  
  • Ein Büro mitten in der Stadt: perfekt angebunden und mit zahlreichen Restaurants sowie Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe  

 

interactive tools ist eine inhabergeführte Digitalagentur mit Sitz in Berlin und München. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung digitaler Nutzererlebnisse. Aber immer auf der Suche nach neuen Wegen, die zu besseren Ergebnissen für unsere Kunden und noch mehr Freude am Arbeiten für unsere Mitarbeiter führen.

Unsere 100 Expertinnen und Experten aus Beratung, Konzeption, Design, Content und Technik sorgen für nachhaltig erfolgreiche und nutzerzentrierte digitale Lösungen wie Unternehmensauftritte, E-Commerce-Plattformen und Portale für unsere Kunden aus dem B2B und Consumer-Bereich.

* Geschlecht egal, Hauptsache du passt zu uns.

 

Bewirb dich jetzt als Recruiter / Talent Manager* bei interactive tools in Berlin!

Füll dazu einfach das Formular aus und schick uns deine Bewerbungsunterlagen gleich mit.
Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!

Wir freuen uns auf dich!

Du möchtest unser Team bereichern oder mehr über Arbeiten bei uns erfahren? Ich stehe dir gern mit Rat und Tat zur Verfügung und freue mich auf deinen Anruf oder deine Mail.

Deine Ansprechpartnerin

Jessica Rademacher

Jessica Rademacher
People & Organisation
Fon +49 30 72 62 77 - 913

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